Специалист по компенсациям и льготам

Как выстроить компенсационные пакеты для разных уровней и категорий сотрудников?

Как создать систему мотивации и материального стимулирования сотрудников в привязке к результату труда? Как выстроить эффективную систему оценки персонала своими силами без привлечения консультантов?
Данная программа обучения откроет перед вами новые возможности и даст необходимый инструментарий.

Основные темы программы:
1. Разработка системы грейдирования должностей
2. Разработка системы премирования
3. Система управления эффективностью
4. Система сбалансированных показателей
5. Система нематериальной мотивации. Социальный пакет. Компенсации и льготы
6.Система оценки персонала для определения грейда
7. Система мониторинга KPI

Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группа 1. 11.07.22-12.08.22
Группа 2. 15.08.22-16.09.22
Группа 3. 19.09.22-21.10.22
Группа 4. 24.10.22-18.11.22

Инструкция по регистрации на программу

Остались вопросы? Заполните заявку

Длительность: 80 ак. ч.

Тема: Управление персоналом

Месяц начала обучения: июль

Месяц начала обучения: август

Месяц начала обучения: сентябрь

Месяц начала обучения: октябрь