Руководитель и конфликт: методы управления_50

О программе:
Программа направлена на обучение руководителей службы персонала и руководителей подразделений с управленческим опытом инструментам работы с конфликтными ситуациями.

Уникальные особенности программы:
Программа предназначена для руководителей и HRD с управленческим опытом до 5 лет.
Уникальная возможность разработать собственную карту решений конфликтных ситуаций .
Участники научатся распознавать конфликт на любой стадии быстро и безопасно принимать решения.
Курс содержит практические решения по урегулированию конфликтов, в которой участник является третьей стороной
Эксперты научат экологично и безопасно решать ситуации, влияющие на эмоциональное отношение внутри коллектива, с сохранением своего ресурсного состояния и социального психологического климата коллектива организации.

Кому подойдет этот курс:
  • специалистам различного уровня и возраста, находящимся в поиске работы или планирующим сменить работу,
  • руководителям или сотрудникам, стремящимся управлять своей карьерой.

Преимущества обучения:
  • Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
  • Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
  • Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
  • В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
  • Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
  • Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
  • Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:
  • Использовать методики диагностики уровня конфликтности при отборе нового сотрудника.
  • Распознавать конфликтные ситуации или ситуации, негативно влияющие на взаимодействие сотрудников или отделов с помощью поведенческих индикаторов.
  • Решать конфликты разных уровней быстро и безопасно для себя и своих сотрудников.
  • Применять методики управления конфликтами, так чтобы правильно распределять свои собственные ресурсы, экономить время на решение разногласий и выходить из конфликта с позицией выигрыш-выигрыш.

Длительность обучения:
1 месяц (80 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.

Инструкция по регистрации на программу

Остались вопросы? Заполните заявку

Длительность: 80 ак. ч.

Тема: Менеджмент

Месяц начала обучения: июнь

Месяц начала обучения: июль

Месяц начала обучения: август

Месяц начала обучения: сентябрь

Месяц начала обучения: октябрь