Кадровый учет для работы и работника_50

О программе:
Служба кадрового учета документирует трудовые отношения, фиксирует и хранит информацию о персонале организации. Кадровые документы имеют юридическую ценность, и некорректное ведение кадрового учёта может привести к серьёзными последствиями для организации.

На занятиях Вы разберетесь в кадровых документах ""от А до Я"", изучите ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Значительная часть учебного времени отводится практической отработке вопросов, связанных с заполнением первичных кадровых документов и ведением книг учета. Прием на работу, оформление отпуска, больничного, командировки, перевода на другую должность, увольнения и т.д. станет для Вас простым и понятным.

Основные темы программы:
  • Трудовые отношения, трудовой договор
  • Дистанционная работа
  • Работа с персональными данными
  • Профессиональные стандарты, квалификация
  • Защита трудовых прав и законных интересов работника.

Уникальные особенности программы:
Во время прохождения программы Вы познакомитесь с требованиями к работе по всем направлениям кадровой службы, приобретёте знания и практические навыки по работе с документами, регулирующими трудовые отношения.
Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, узнаете требования к оформлению кадровых документов и организации текущего хранения кадровой документации.
Во время обучения вы познакомитесь с уникальными специалистами и экспертами, практиками, которые на основе реальных кейсов поделятся с вами лучшими практиками ведения кадрового учета.

Курс предназначен специалистов организаций всех форм собственности, в том числе кадровых служб, делопроизводителей, секретарей в отделе кадров, а также бухгалтеров, которым требуется знание кадрового делопроизводства.

Преимущества обучения:
  • Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
  • Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
  • Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
  • В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
  • Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
  • Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
  • Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:
  • осуществлять приём на работу,
  • обрабатывать персональные данные работника,
  • оформлять рабочее время и время отдыха,
  • применять поощрения и дисциплинарные взыскания,
  • проводить аттестацию работников организации,
  • осуществлять увольнение работников по разным основаниям.

Длительность обучения:
1 месяц (40 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением дистанционных и образовательных технологий и электронного обучения.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.

Инструкция по регистрации на программу

Остались вопросы? Заполните заявку

Длительность: 40 ак. ч.

Тема: Управление персоналом

Месяц начала обучения: май

Месяц начала обучения: июнь

Месяц начала обучения: июль

Месяц начала обучения: сентябрь

Месяц начала обучения: октябрь