Бесконфликтное увольнение сотрудников_50

О программе:
В практике всех руководителей и HR-специалистов бывают моменты, когда необходимо расставаться с некоторыми сотрудниками. Как в такой ситуации остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении?
Развить навыки переговоров при увольнении сотрудника, в том числе с ситуациях манипулирования, претензий и агрессии, а так же сформировать навыки эмоциональной саморегуляции в ситуации конфликтного общения с увольняемым - цель программы Бесконфликтное увольнение сотрудников.

Основные темы программы:
1. Основные ошибки при увольнении сотрудника. Риски работодателя при конфликтном увольнении сотрудника
2. Алгоритм беседы с подчиненным
3. Обратная связь при увольнении
4. Методы сглаживания негативной реакция увольняемого
5. Аутплейсмент и выходное интервью
6. Методы бесконфликтного увольнения персонала

Уникальные особенности программы:
Разработчики курса - лучшие эксперты-практики на основе реальных кейсов расскажут как применять различные инструменты по урегулированию сложных ситуаций при увольнении.
В ходе изучения программы вы получите практические советы и решения от "тяжелых случаев" до стандартных.
Участники получать видеорешения от эксперта по трудовым отношениям: как оформить увольнение без вреда для сотрудников и компании.

Кому подойдет этот курс:
- специалистам различного уровня и возраста, находящимся в поиске работы или планирующим сменить работу
- руководителям или сотрудникам, стремящимся управлять своей карьерой.

Преимущества обучения:
  • Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
  • Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
  • Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
  • В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
  • Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
  • Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
  • Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:
  • Научитесь расставаться бережно, сохраняя хорошие отношения с бывшими сотрудниками, мир слишком непредсказуем!
  • Узнаете как избежать ошибок при увольнении сотрудников.
  • Узнаете как выстроить беседу с увольняемым и сохранить отношения.
  • Научитесь как правильно хвалить и критиковать при увольнении, Научитесь проводить выходное интервью.
  • Узнаете как коммуницировать с коллективом без ущерба в такой ситуации.

Длительность обучения:
1 месяц (80 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.

Инструкция по регистрации на программу

Остались вопросы? Заполните заявку

Длительность: 80 ак. ч.

Тема: Управление персоналом

Месяц начала обучения: июнь

Месяц начала обучения: июль

Месяц начала обучения: август

Месяц начала обучения: сентябрь

Месяц начала обучения: октябрь