Как выстроить компенсационные пакеты для разных уровней и категорий сотрудников?
Как создать систему мотивации и материального стимулирования сотрудников в привязке к результату труда? Как выстроить эффективную систему оценки персонала своими силами без привлечения консультантов? Данная программа обучения откроет перед вами новые возможности и даст необходимый инструментарий.
Основные темы программы: 1. Разработка системы грейдирования должностей 2. Разработка системы премирования 3. Система управления эффективностью 4. Система сбалансированных показателей 5. Система нематериальной мотивации. Социальный пакет. Компенсации и льготы 6.Система оценки персонала для определения грейда 7. Система мониторинга KPI
Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.
Расписание: Группы формируются ежемесячно 25-30 числа. Период приема документов: май-октябрь 2022 года.