Кадровый учет для работы и работника_МС

О программе:
Неотъемлемая часть любой компании, без которой она попросту не может функционировать – это кадровый учет. Кадровое делопроизводство начинается ровно с того момента, когда в организации появляется первый наемный работник. Поэтому вашим первым документом будет приказ о приеме на работу руководителя. Как разобраться с остальными сотрудниками и не отправить их в отпуск вместо больничного или не оформить увольнение вместо положенной премии – разбираемся на курсе.

Уникальные особенности программы:
Пройдя курс «Кадровый учет для работы и работника», вы:
  • поймете, как выстроить кадровое делопроизводство с нуля;
  • узнаете, как избежать нарушений в оформлении трудовой документации, которые могут привести к серьезным штрафам;
  • разберетесь во всех тонкостях оформления трудовых отношений.

Кому подойдет этот курс:
- специалистам, планирующим найти работу;
- студентам старших курсов СУЗОВ и ВУЗОв;
- гражданам, завершившим военную службу.

Преимущества обучения:
  • Обучение в государственном вузе, гарантирующем достоверность и актуальность информации.
  • Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
  • Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
  • Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
  • В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
  • Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
  • Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
  • Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:
  • применять трудовое законодательство, профессиональные стандарты в работе;
  • защищать трудовые прав и законные интересы работников;
  • тонкостям оформления трудовых отношений и заключать/расторгать трудовые договоры с сотрудниками;
  • правильно работать с персональными данными;
  • осуществлять кадровое администрирование и документационное обеспечение работы с персоналом.

Длительность обучения:
1 месяц (40 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением дистанционных и образовательных технологий и электронного обучения.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.

Инструкция по регистрации на программу

Остались вопросы? Заполните заявку

Длительность: 40 ак. ч.

Тема: Управление персоналом

Месяц начала обучения: 05 / май

Месяц начала обучения: 06 / июнь

Месяц начала обучения: 07 / июль

Месяц начала обучения: 09 / сентябрь

Месяц начала обучения: 10 / октябрь