Основы кадрового делопроизводства

О программе:
Кадровое делопроизводство документирует рабочие взаимоотношения и фиксирует информацию о персонале организации.
На курсе Вы разберетесь в кадровых документах "от начала до конца", изучите ведение организационной и распорядительной документации персонала. Научитесь на примерах заполнять первичные кадровые документы и вести книги учета. Процедуры приёма на работу, оформления отпуска, больничного, командировки, перевода на другую должность, увольнения и т. д станут для Вас простыми и понятными .

Курс предназначен для начинающих специалистов планирующих своё развитие в качестве работников кадровых служб, делопроизводителей, секретарей в отделе кадров, а также бухгалтеров, которым необходимо компетенция кадрового делопроизводства.

Уникальные особенности программы:
Программа включает видеоматериалы от экспертов и практические задания на основе реальных кейсов , что поможет вникнуть в тонкости кадрового делопроизводства от экспертов с многолетним опытом работы в крупных компаниях.

Преимущества обучения:
  • Обучение в государственном вузе, гарантирующем достоверность и актуальность информации.
  • Удобная платформа и удобный формат обучения, позволяющий гибко управлять нагрузкой и темпом.
  • Возможность многократного обращения к материалам курса во время прохождения и в течение 1 месяца после завершения.
  • Наличие материалов, доступных для скачивания и изучения 24/7.
  • В течение всего периода обучения обеспечивается поддержка и общение по программе с экспертом.
  • Возможность живого общения с преподавателем и экспертом.
  • Во время обучения вас ждет экспертная и техническая поддержка в телеграмм канале.
  • Выпускники курса имеют возможность попасть в развивающую среду с уникальными материалами.

Чему Вы научитесь:
  • узнаете профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
  • узнаете процедуры оформления трудовых отношений с персоналом с учетом трудового законодательства и знания тонкостей кадрового администрирования;
  • ведение кадрового документационного обеспечения и кадрового учета.

Длительность обучения:
1 месяц (80 академических часов)

Форма обучения: заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Что нужно для обучения: компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.

Расписание:
Группы формируются ежемесячно 25-30 числа.
Период приема документов: май-октябрь 2022 года.

Инструкция по регистрации на программу

Остались вопросы? Заполните заявку

Длительность: 80 ак. ч.

Тема: Управление персоналом

Месяц начала обучения: 05 / май

Месяц начала обучения: 06 / июнь

Месяц начала обучения: 07 / июль

Месяц начала обучения: 09 / сентябрь

Месяц начала обучения: 10 / октябрь